عضو شورای عالی کار در گفت‌وگو با تسنیم خبر داد:
تصویب ۱۴ برابر شدن حقوق مدیران از سال آینده نشان دهنده بی ارزشی حداقل حقوق است.
عضو شورای عالی کار در واکنش به مصوبه افزایش ۱۴برابری حداقل حقوق مدیران از سوی مجلس گفت:اینکه از سال آینده حداقل حقوق برای مدیران ۱۴ برابر می شود، نشان دهنده این است که ارزش حداقل حقوق بسیار پایین آمده است.
علی خدایی عضو شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره ۱۴ برابر شدن حداقل حقوق سقف دریافتی مدیران از اول سال ۹۶ گفت: اینکه از سال آینده حداقل حقوق برای مدیران مطابق مصوبه مجلس۱۴برابر شده، نشان دهنده این است که ارزش حداقل حقوق بسیار پایین آمده است.
وی گفت: از آنجایی که حداقل دستمزد طی سال های گذشته همواره پایین مانده است، دیگر مصوبه قبلی که ۷ برابر حداقل دستمزد حداکثر حقوق مدیران بود پاسخگو نیست.
عضو شورای عالی کار بیان کرد: در حالی که مجلس پذیرفته است که حداقل دستمزد قدرت خرید ندارد به همین دلیل ۱۴ برابر حداقل حقوق را به عنوان حداکثر حقوق تصویب کرد.
عضو شورای عالی کاربیان کرد: بنابر این ضرورت دارد، حداقل دستمزد کارگران با دقت تعیین شود. تأمین معاش کارگران و افزایش قدرت خرید خانوارهای کارگری مهم است زیرا کارگران با حداقل حقوق فعلی نمی‌توانند امرار معاش کنند.
وی با بیان اینکه کارگران در تعیین دستمزد مشکلات کارفرمایان را درک می کنند گفت:نباید مطالبات کارگران متاثر از مشکلات کارفرمایان شود.
منبع : https://www.tasnimnews.com/fa/news/1395/12/15/1345453
