بالاخره پس‌از کش و قوس‌های فراوان، انتظارات بازنشستگان تأمین اجتماعی به پایان رسید. یکشنبه شب با تصویب هیأت وزیران مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال‌جاری افزایش یافت. بر اساس این مصوبه، حقوق امسال بازنشستگان حداقل بگیر به میزان ۲۶ درصد و برای سایر سطوح بالاتر از حداقل مستمری به میزان ۱۵ درصد بعلاوه مبلغ ثابت ۱۶۶ هزار تومان افزایش پیدا کرد. البته مسئولان تأمین اجتماعی معتقدند که علاوه بر این میزان افزایش، روش دیگری هم برای افزایش مستمری‌ها مدنظر است. در این خصوص افزایش کمک هزینه‌های جانبی است که همراه با مستمری واریزی اعمال و پرداخت خواهد شد. بنفشه محمودیان، رئیس گروه محاسبات سازمان تأمین اجتماعی در این باره به «ایران» می‌گوید: کمک هزینه مسکن و خواربار از جمله کمک‌هایی است که در حقوق بازنشستگان اعمال خواهد شد و قرار است، این هفته با نمایندگان تشکل‌های بازنشستگی رایزنی شده و آخرین هماهنگی‌های لازم انجام گیرد تا رقم نهایی مشخص شود. عضو هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی هم درباره رقم افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به «ایران» می‌گوید: بیش از ۶۵ درصد از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، حداقل حقوق را دریافت می‌کنند و با افزایش ۲۶ درصدی حقوق در سال‌جاری رقمی معاول ۴۰۰ هزار تومان به حقوق آنها اضافه خواهد شد و حداقل حقوق این افراد در سال ۱۳۹۹ یک میلیون و ۹۱۱ هزار تومان است.
اکبر شوکت، در ادامه اضافه می‌کند: ما به رغم افزایش ۳۷درصدی اصرار داشتیم که طبق توافق گذشته در شورای عالی کار، سبد معیشت به رسمیت شناخته شود تا هر افزایش حقوقی بر همان اساس تعیین شود. بر این اساس حتی اگر رقمی معادل یک میلیون و ۱۵۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان اضافه می‌شد باز هم تازه قدرت خرید سال گذشته جبران می‌شد که آن هم محقق نشد. به گفته او، در بحث میزان حقوق بازنشستگان و کارگران تفاوت‌هایی وجود دارد. درست است که هرچقدر به پایه حقوق کارگران اضافه می‌شود به همان میزان باید به حقوق بازنشستگان اضافه شود، اما بعد از اتفاقات امسال که بر اساس آن برای افزایش پایه حقوق کارگران رقم پایینی در نظر گرفته شد و برای جبران مافات حق مسکن و بن خواربار افزایش پیدا کرد، فقط دو راه باقی می‌ماند. شوکت درباره راه‌های پیشنهادی در جهت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، بیان می‌کند: اولین راه پیشنهادی، همسان‌سازی حقوق است که در این خصوص توافق‌هایی هم صورت گرفته است. از آن جایی که باعث و بانی عقب‌افتادگی حقوق بازنشستگان، سیاست‌های اقتصادی دولت‌ها است و مردم نقشی ندارند، بحث همسان‌سازی حقوق هم همواره وظیفه دولت‌ها به شمار می‌رود.
عضو هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی در خصوص راه دوم پیشنهاد می‌دهد: روش دوم، کسر حق بیمه از حق مسکن و بن خواروبار است که مطرح شده و موردی است که کاملاً قانونی بوده اما متأسفانه تاکنون مغفول مانده است. طبق وعده وزیر، منتظر هستیم تا این اتفاق زودتر بیفتد و حق مسکن و خواربار را هم مانند کارگران به بازنشستگان اضافه کنیم. به اعتقاد من با کمک این دو روش می‌توان تا اندازه قابل توجهی میزان عقب افتادگی حقوق بازنشستگان را جبران کرد. علی دهقان کیا، رئیس کانون کارگران بازنشسته تهران نیز با بیان اینکه هر آنچه به شاغلین تعلق می‌گیرد باید به بازنشستگان هم تعلق بگیرد، به «ایران» می‌گوید: حق مسکن کارگران به میزان ۳۰۰ هزارتومان رسیده، بر اساس ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، حداقل‌های بازنشستگان نباید از شاغلین کمتر باشد، این در حالی است که میزان رقم حق مسکن بازنشستگان تأمین اجتماعی در حدود ۴۰ هزار تومان است.
مهسا قوی قلب
منبع : https://www.pishkhan.com/news/184540/?top_news_table
