افزایش صددرصدی مزد هم کافی نیست!
کارگران در انتقاد از اظهارات مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی می‌گویند: متولی تعیین دستمزد، شورایعالی کار است و اگر دستمزد صد درصد هم زیاد شود، کفاف هزینه‌ها را نمی‌دهد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، مصطفی سالاری در آخرین جلسه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید استان قزوین که صبح امروز (هفتم دیماه) در سالن اجتماعات شهید امامی استانداری قزوین برگزار شد، اظهار داشت: با توجه به اجرای قانون همسازی و افزایش سنوات دستمزد حقوق کارگران در سال آینده حداقل ۳۵ تا ۴۰ درصد افزایش می‌یابد.
وی اضافه کرد: با توجه به اینکه افزایش ۲۵ درصد شاغلان کارمندی و بازنشستگان در کمیسیون تلفیق بودجه مجلس مصوب شده، بنابراین می‌توانیم به کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی قول دهیم که میزان افزایش حقوق آنها در سال ۱۴۰۰ میزان مناسب و معقولی است.
بعد از انتشار این اظهارات که رسانه‌ها آن را به عنوان «خبر خوش برای کارگران و بازنشستگان» تیتر کرده‌اند، کارگران مختلف در تماس با ایلنا، ابراز نارضایتی و انتقاد کردند.
یک کارگر سمنانی در انتقاد از این اظهارات می‌گوید: مگر متولی تعیین دستمزد کارگران، شورایعالی کار نیست؛ مگر نباید نمایندگان کارگران در ارتباط با دستمزد مذاکره و چانه‌زنی کنند؟ چرا مدیرعامل تامین اجتماعی در ارتباط با مزد کارگران عدد و رقم اعلام کرده است؟ این اعداد و ارقام منجر به کم شدن قدرت چانه‌زنی کارگران می شود.
یک بازنشسته تهرانی در این رابطه می‌گوید: با توجه به تورم موجود، صد درصد افزایش دستمزد نیز مکفی نیست؛ اگر مزد کارگران شاغل و بازنشسته را صد درصد زیاد کنند، باز هم به ۶ میلیون تومان نمی‌رسد؛ این در حالیست که هزینه‌های زندگی، حداقل ۱۰ میلیون تومان در هر ماه است.
این بازنشسته با انتقاد از اظهارات سالاری اضافه می‌کند: خود آقای مدیرعامل سازمان و سایر مدیران و کارمندان تامین اجتماعی، واقعاً چقدر در هر ماه حقوق و مزایا دارند؛ چرا باید کارمندان دولت و حتی کارمندان خود تامین اجتماعی، تا این حد بیشتر از کارگران و بازنشستگان کارگری حقوق بگیرند؛ چگونه اعداد ۳۵ تا ۴۰ درصد را «معقول» می‌دانند؟! مگر حتی یکبار هم ماده ۴۱ قانون کار را از رو نخوانده‌اند؟!
منبع : https://www.ilna.news
