به گزارش راهبرد معاصر همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از اسفند ۹۹ در حقوق بازنشستگان اعمال می شود. بهبود معیشت بازنشستگان یکی از اصلی ترین دغدغه ها سازمان تامین اجتماعی است به همین دلیل با وجود اینکه اعلام شده متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از اول سال ۱۴۰۰ آغاز می شود، این سازمان بخشی از همسان سازی حقوق بازنشستگان را در حقوق اسفند واریز میکند و افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از اسفند ماه آغاز می شود.

با افزایش حقوق بازنشستگان لشگری و کشوری و اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان ، بازنشستگان تامین اجتماعی خواستار اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی شدند و بارها در این مورد اعتراض کردند. اختلاف ۳۷ درصدی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و سایر بازنشستگان علت اصلی تجمع آنها مقابل سازمان تامین اجتماعی بود.

تخصیص ۱۸ هزار میلیارد بودجه برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی کافی نبود و مجلس با بررسی بودجه سال ۱۴۰۰ پرداخت ۸۹ هزار میلیارد تومان از بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی را تصویب کرد. با تصویب این طرح تامین اجتماعی اعلام کرد که در سال ۱۴۰۰ همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اجرایی می شود.

همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی یکی از اصلی ترین مطالبات این قشر بود که در اعتراض ها و تجمع ها بارها عنوان کردند و طی روزهای اخیر مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد که با تخصیص بودجه مناسب مرحله دوم همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اجرا می شود. زمان همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص شد.

زمان همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از ابتدای سال ۱۴۰۰ است و افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال جدید اعمال می شود. گفتنی است میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مبتنی بر ضوابط تعیین شده سازمان تامین اجتماعی است. عدم اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به دلیل بدهی های دولت به سازمان تامین اجتماعی بود.

با اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی معیشت بازنشستگان بهبود میابد اما این بدان معنی نیست که حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با سایر بازنشستگان برابر می شود، بلکه افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی کمی بیشتر از حقوق سالهای گذشته است. همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در فیش حقوقی ثبت می گردد و لازم به ذکر است که افزایش حقوق سالانه نیز اعمال میگردد.

خبر خوش درباره همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

علی دهقان کیا رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهر تهران عنوان کرد: فرمول‌های متناسب سازی برای مرحله دوم هنوز به نتیجه قطعی نرسیده است، اما فرمول‌هایی مطرح شده است.

وی افزود: از صندوق بازنشستگی کشوری درخواست کردیم،در تهیه فرمول کمک کنند تا بتوانیم مانند بازنشستگان کشوری حقوق بازنشستگانمان را همسان سازی کنیم. مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی وعده داد که تا آماده شدن فرمول متناسب سازی، علی الحساب حقوق بازنشستگان افزایش یابد و به نظر می‌رسد که این وعده عملی می‌شود و قبل از پایان سال حقوق بازنشستگان به صورت علی الحساب همسان سازی می‌شود، تا کمیته‌ها به نتیجه قطعی در خصوص فرمول متناسب سازی برسند.

دهقان کیا اظهار داشت: این قول را می‌دهیم که بازنشستگان تامین اجتماعی فروردین ۱۴۰۰ سفره هایشان رنگین‌تر از قبل شود و تبعیض به وجود آمده بین حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشکری تا حدود زیادی رفع شود.

رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهر تهران خاطرنشان کرد: دولت قول داده بود که بخشی از آن ۹۰ هزار میلیارد تومانی که قرار شد بابت رد دیون به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند را تا پایان سال پرداخت کند، اما هنوز مشخص نیست که این اتفاق می‌افتد یا خیر.

دهقان کیا در انتها گفت: هنوز به ما اعلام نشده که بازنشستگان تامین اجتماعی مشمول ۳۹ درصد افزایش مانند کارگران حداقل بگیر هستند و یا شامل افزایش ۲۶ درصد به اضافه ۲۴۱ تومان می‌شود.

واریز علی‌الحساب حقوق بازنشستگان

سازمان تامین اجتماعی در حال محاسبه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان است و تصمیم دارد بخشی از عایدی از بازنشسته را قبل از پایان سال واریز کند. همچنین قرار بود با کمک بلاعوض دو میلیون تومانی از بازنشستگان حمایت شود ایا این یارانه پرداخت می‌شود؟

واریز آخرین حقوق امسال بازنشستگان تامین اجتماعی به ترتیب الفبا از روز ۱۵ اسفند آغاز شده و تا روز چهارشنبه هفته جاری ادامه دارد.

در سال‌های اخیر بین حقوق دریافتی بازنشستگان لشگری و کشوری و بازنشستگان تامین اجتماعی اختلاف حدود ۳۷ درصدی وجود داشت که این موضوع موجب اعتراض بازنشستگان تامین اجتماعی بود.

در ابتدای مهر امسال حدود ۱۸ هزار میلیارد تومان برای این متناسب‌سازی اختصاص داده شد اما این مبلغ کافی نبود، در هفته گذشته مجلس در بودجه امسال تصویب کرد که مبلغ ۹۰ هزار میلیارد تومان جهت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تخصیص یابد.

براساس پیگیری‌های تجارت‌نیوز از سازمان تامین اجتماعی این افزایش حقوق ناشی از متناسب‌سازی در حقوق پایه بازنشستگان و مستمری‌بگیران اعمال می‌شود و در فیش حقوقی آنها می‌آید و افزایش حقوق سالانه نیز به آن اضافه می‌شود. در این مرحله سازمان تامین اجتماعی قرار است این متناسب‌سازی را محاسبه و احکام جدید صادر کند.

به عبارت دیگر حقوق بازنشستگان در سال آینده یک بار به خاطر متناسب‌سازی با احکام جدید افزایش می‌یابد و از آنجایی که طبق مصوبه شورای عالی کار پایه حقوق وزارت کار ۳۹ درصد افزایش می‌یابد، حقوق بازنشستگان نیز مشمول این افزایش حقوق می‌شود.

پیگیری‌ها نشان می‌دهد سازمان تامین اجتماعی تصمیم دارد که بخشی از این افزایش حقوق ناشی از متناسب‌سازی را به صورت علی‌الحساب قبل از پایان سال به حساب بازنشستگان و مستمری‌بگیران خود واریز کند.

با انجام این مرحله از متناسب‌سازی، با فرض این که بازنشسته‌ای حداقل‌بگیر بوده و ۳۰ سال سابقه کاری کامل دارد، معادل حداقل حقوق سال آینده یعنی حدود سه میلیون و ۷۰۰ هزار تومان حقوق دریافت می‌کند.

یارانه ۲ میلیونی واریز می‌شود؟

همچنین سازمان تامین اجتماعی تصمیم داشت که به بازنشستگان خود دو میلیون تومان به صورت کمک بلاعوض پرداخت کند، اما از آنجایی که این سازمان درگیر متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و به دنبال پرداخت علی‌الحساب آن تا قبل از عید است، احتمالا پرداخت این یارانه حداقل قبل از عید منتفی است.

حقوق بازنشستگان تا ۴ میلیون افزایش می‌یابد

رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان تهران:با اجرای مرحله دوم همسان سازی، حقوق برخی بازنشستگان به بالای ۴ میلیون می‌رسد.

پرداخت تفاوت متناسب سازی بازنشستگان مشاغل سخت از امروز

مصطفی سالاری افزود: براساس وعده‌ای که پیش از این داده شده بود پس از اخذ مجوز‌های قانونی، سازمان تأمین اجتماعی از امروز تفاوت ترمیم متناسب سازی را به کلیه بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور پرداخت می‌کند.

وی گفت: بر این اساس نه تنها از اسفند سال جاری مبلغ متناسب سازی حقوق این افراد ترمیم می‌شود بلکه تفاوت این ترمیم نیز از ابتدای اجرای طرح متناسب سازی یعنی از ابتدای مرداد محاسبه و به حساب آنان واریز می‌شود.

افزایش حقوق‌ بازنشستگان تأمین اجتماعی به اندازه نرخ تورم

بازنشستگان کشور در کارزاری خواستار افزایش حقوق خود براساس نرخ تورم شدند.

متن این کارزار اینترنتی به شرح زیر است:

نظر به اینکه بر اساس مواد ۱۲۵ و ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، مصوب سال ۱۳۸۶ و اصلاح شده در سال ۹۸ نظام پرداخت کارمندان دستگاه‌های اجرایی براساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگی‌های مذکور خواهد بود و امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل ذکر شده در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می‌گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری بگیران نیز به همین میزان تعیین می‌گردد و با توجه به تبصره‌ی همین ماده ضریب ریالی مذکور می‌باید با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش‌بینی و به تصویب مجلس شورای اسلامی می‌رسید. و از آنجا که در بسیاری از سال‌ها پیش و پس از تصویب این قانون، افزایش حقوق‌ها به مراتب، حتی کمتر از تورم رسمی اعلام شده بوده، به این وسیله از تمامی شاغلان و بازنشستگان عزیز می‌خواهیم که با امضای این کارزار، به اجرای دقیق مواد ۱۲۵ و ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، یعنی افزایش حقوق بر مبنای نرخ تورم تاکید نمایند. لازم به یادآوری‌ست که بعضی آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری و محاسبات نیز دولت‌ها را مکلف به اجرای این قانون و حتی پرداخت مابه التفاوت سنوات گذشته به شاغلان و بازنشستگان کرده است.

واریز هدیه مدیرعامل تأمین اجتماعی برای بازنشستگان تا پایان سال

بازنشستگان کارگری در انتظار هدیه مدیرعامل سازمان برای پایان سال هستند. بر اساس پیگیری‌ها، مبلغ پرداختی در پایان سال هنوز نهایی نشده و صد درصد مشخص نیست بنابراین اعدادی که برخی رسانه‌ها اعلام می‌کنند، چندان صحت ندارد.

از قرار، مدیرعامل سازمان قرار است برای پرداخت هدیه پایان سال به بازنشستگان کارگری مجوز صادر کند. بازنشستگان می‌گویند: امیدواریم با پرداخت این مبلغ، کمبود عیدی دریافتی تا حدودی جبران شود.

این هدیه قرار است در روزهای آتی به حساب بازنشستگان تامین اجتماعی واریز شود.

برگرفته از : https://rahbordemoaser.ir/fa/news/81065