در اجرای ماده (۴۱) قانون کار، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۹/۱۲/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی، حداقل مزد سال ۱۴۰۱ را تصویب کرد. که قرار است طی بخشنامه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شود.
بخشنامه حداقل مزد سال ۱۴۰۱ و دستورالعمل های تبعی آن
بر این اساس، جدول حقوق دریافتی کارکنان در سال ۱۴۰۱ به شرح زیر می‌باشد:
۱- حداقل دستمزد روزانه: ۱/۳۹۳/۲۵۰
۲- حداقل دستمزد ماهانه: ۴۱/۷۹۷/۵۰۰
۳- حق مسکن: ۶/۵۰۰/۰۰۰
۴- بن کارگری: ۸/۵۰۰/۰۰۰
۵- پایه سنوات: ۲/۱۰۰/۰۰۰
۶- حق اولاد: ۴/۱۷۹/۷۵۰
۷- حداقل دریافتی با دو فرزند (بدون کسر حقوق): ۶۷.۲۵۷.۰۰۰ ریال
۸- حداقل دریافتی کارگران ۳.۳ نفری (بدون کسر حقوق): ۶۴.۳۳۱.۱۷۵ ریال
۹- حداقل دریافتی کارگران با یک فرزند (بدون کسر حقوق): ۶۳.۰۷۷.۲۵۰ ریال
۱۰- حداقل دریافتی کارگران بدون فرزند و بدون سابقه: ۵۶.۷۹۷.۵۰۰ ریال
* در نظر داشته باشید میزان حق مسکن برای اجرایی شدن نیاز به مصوبه هیات وزیران دارد که پس از تصویب و ابلاغ اجرایی خواهد شد؛ بنابراین حق مسکن در حال حاضر همان مبلغ ۴,۵۰۰,۰۰۰ می‌باشد.
نحوه محاسبه سایر سطوح مزدی
مثال: کارگری که از سال ۹۵ استخدام شده و سال ۱۴۰۰ پایه حقوق آن ۳۱.۹۲۱.۷۷۰ بوده، حقوق آن در سال ۱۴۰۱ چقدر خواهد بود؟
پاسخ: دستمزد روزانه سال ۱۴۰۰ (۱.۰۶۴.۰۵۹) * ۳۸ درصد افزایش + عدد ثابت ( ۱۷۱.۷۲۲)+ پایه سنوات روزانه سال ۱۴۰۱ (۷۰.۰۰۰) = ۱.۷۱۰.۱۲۳ ریال
دستمزد ماهیانه = ۵۱.۳۰۳.۶۹۰ ریال
محاسبه دستمزد بر اساس سابقه کار (پایه سنوات)
به دست آوردن پایه سنوات تجمیعی نیاز به محاسبات سال به سال آن از ابتدای استخدام تا سال جاری است. جداول تصاعدی مزد ۱۰ و ۳۰ ساله، مزد ثابت (مجموع مزد شغل و پایه سنوات) را بر اساس سابقه کار کارگران نشان می‌دهد.
جدول تصاعدی مزد روزانه ۱۴۰۱ بر اساس ۱۰ و ۳۰ سال سابقه کار (پایه سنوات)
مالیات حقوق در سال ۱۴۰۱ و سقف معافیت مالیاتی
نرخ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی اعم از مجموع مندرج در احکام کارگزینی شامل حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده مدیریت و فوق‌العاده مستمر و غیر مستمر و سایر پرداختی‌ها و کارانه به استثنای عیدی پایان سال در قانون بودجه سال ۱۴۰۱ تعیین شده است.
معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۱ به همراه جدول پلکانی مالیات
محاسبه اضافه کاری و نوبت کاری کارگران در سال ۱۴۰۱
فوق‌العاده هر ساعت اضافه کاری: ۲۶۶.۱۰۵ ریال
فوق‌العاده نوبت کاری صبح و عصر (۱۰%): ۴.۱۷۹.۷۵۰ ریال
نوبت کاری صبح، عصر، شب (۱۵%): ۶.۲۶۹.۶۲۵ ریال
نوبت کاری صبح و شب یا عصر و شب (۲۲.۵%): ۹.۴۰۴.۴۳۸ ریال
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱
با تصویب حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ میزان حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۱ نیز مشخص شد.
نحوه محاسبه میزان عیدی کارگران فرمول ثابتی دارد که برای افرادی مورد استفاده قرار می‌گیرد که حداقل یک سال سابقه کار داشته باشند. البته که برای افراد دارای کمتر از یک سال سابقه کار نیز فرمولی برای محاسبه عیدی مشخص شده است که در ادامه ذکر خواهد شد.
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱
فرمول های محاسبه حقوق و دستمزد ۱۴۰۰
مزد هر ساعت کار : (مزد روزانه) تقسیم بر (۷.۳۳)
اضافه کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۱.۴ × ساعات اضافه کار
جمعه کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۰.۴ × ساعات جمعه کاری
شب کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۰.۳۵ × ساعات شب کاری
حق بیمه کل از حاصل: (پایه حقوق + بن کارگری)*۳۰% بدست می آید.
مالیات بر حقوق سال ۹۹: ( سقف مالیاتی مربوطه – حقوق مشمول مالیات ) * درصد مالیات ردیف مربوط
حق سنوات ماهانه : ۲.۵ × سابقه کار به ماه × مزد روزانه کارگر
عیدی و پاداش: (سابقه کار به سال) × (دوبرابرآخرین حقوق ماهیانه)
منبع : https://shenasname.ir/doctrin/37479
