ازاینکه پایگاه خبری - تحلیلی- آموزشی سایت اقتصادی ایران را جهت بازدید خود انتخاب نموده اید سپاسگزاری می نمایم. ضمنا"، این سایت،به نشانیهای : http://eghtesadi1.ir http://doabsar.ir http://zapah.ir http://tarazmani.ir http://eghtesa3.ir http://ehteyaj.ir http://adeli16559.ir http://etabar.ir http://koudehi.ir http://mosabbeb.ir http://namooneh.ir http://namouneh.ir https://eghtesadiiran.ir http://eghtesadi1.com http://eghtesadiiran.com http://eghtesadionline.com قابل مشاهده است. مدیرمسئول سایت اقتصادی ایران : محمدرضا عادلی مسبب کودهی

تفاوت وال استریت و مین استریت چیست؟

0
Spread the love

در صورت تمایل جهت تبلیغات در وبسایت،

می‌توانیدبا مدیرمسئول سایت اقتصادی ایران تماس حاصل نمایید.

پست الکترونیک: mradeli@yahoo.com

تلفنهای تماس: ۰۹۲۱۴۰۲۹۷۵۳

                    ۰۹۹۸۱۴۸۰۴۱۴

وال‌استریت بیشتر برای توصیف شرکت‌ها، میلیونرها یا میلیاردرها استفاده می‌شود در حالی که مین‌استریت مشاغل کوچک، طبقه متوسط یا بخش واقعی اقتصاد را توصیف می‌کند. این اشتباه را نکنید که فکر کنید اگر وال استریت خوشحال باشد، مین‌استریت هم خوشحال خواهد شد. اغلب اینطور نیست و گاهی اوقات شادی وال استریت به هزینه مین‌استریت تمام می‌شود.
فرض کنید بازار سهام در حال حاضر وضعیت خوبی دارد. بنابراین وسوسه خواهید شد که فکر کنید این بدان معناست که بخش واقعی نیز عالی عمل می‌کند. متأسفانه اینطور نیست؛ برای اینکه تصویر واضح‌تری داشته باشید، باید به عقب برگردید و از خود بپرسید چرا بازار سهام این‌قدر خوب عمل می کند؟ الف: چون بخش حقیقی اقتصاد در وضعیت خوبی قرار دارد و مردم پول بیشتری برای سرمایه‌گذاری در سهام دارند یا ب: زیرا نرخ بهره پایین است و رک و پوست کنده سرمایه گذاران واقعاً جایگزین های وسوسه انگیز زیادی ندارند. پاسخ پیچیده است، اما متأسفانه خیلی به B نزدیک‌تر است. بانک‌های مرکزی نرخ‌های بهره را سرکوب می‌کنند و نقدینگی را به سیستم تزریق می‌کنند که برای وال‌استریت عالی است، زیرا شرکت‌ها می‌توانند با نرخ‌های بسیار پایین وام بگیرند و سهام خود را بازخرید کنند. و همچنین، سرمایه‌گذاران نهادی مانند صندوق‌های بازنشستگی دیگر بازده مناسبی در بازار اوراق دریافت نمی‌کنند و مجبورند سهام بیشتری را مانند سرمایه‌گذاران دیگر خریداری کنند. این سیاست‌ها به مین‌استریت کمک چندانی نکرده است. در حالی که نرخ بیکاری پایین است، نرخ مشارکت نیروی کار، کیفیت کلی مشاغل و نرخ رشد دستمزد نگران‌کننده است. بنابراین، می توان گفت که مین‌استریت چندان هم خوشحال نیست.

منبع : https://www.fardayeeghtesad.com/news/23965

Please follow and like us:
Pin Share

هدف از راه‌اندازی سایت اقتصادی ایران بررسی مسائل ومعضلات اقتصادی ایران وارائه راهکارهای مناسب می باشد. به امید روزی که شاهد ایرانی آباد و با رونق وشکوفائی اقتصادی باشیم، برای همگان به ویژه بازدیدکنندگان این سایت اقتصادی سرافرازی ونیکبختی آرزو می نمایم. مالکیت سایت اقتصادی ایران برای محمدرضا عادلی مسبب کودهی محفوظ است. سایت اقتصادی ایران درسامانه ساماندهی سایتهای اینترنتی ایران به کدهای شامد: http://ehteyaj.irبه کدشامد: 1-1-750014-65-0-21 http://doabsar.irبه کدشامد:1-1-750014-65-0-20 http://eghtesa3.irبه کدشامد: 1-1-750014-65-0-11 http://etabar.irبه کدشامد: 1-1-750014-65-0-10 http://namouneh.irبه کدشامد: 1-1-750014-65-0-16 http://koudehi.irبه کدشامد: 1-1-750014-65-0-15 http://mosabbeb.irبه کد شامد1-1-750014-65-0-9 http://namooneh.irبه کدشامد: 1-1-750014-65-0-12 http://adeli16559.irبه کدشامد: 1-1-750014-65-0-14 http://tarazmani.irبه کدشامد: 1-1-750014-65-0-13 http://zapah.ir به کدشامد: 1-1-750014-65-0-18 http://eghtesadi1.com به کدشامد: 1-1-750014-65-0-7 http://eghtesadiiran.comکدشامد: 4-0-65-750014-1-1 https://eghtesadi1.irکدشامد: 5-0-65-750014-1-1 http://eghtesadiiran.irکدشامد:6-0-65-750014-1-1 http://eghtesadionline.com کدشامد: 1-1-750014-65-0-8 ثبت گردیده است انتشار مطالب خبری و تحلیلی رسانه‌های داخلی و خارجی لزوما به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفا جهت اطلاع کاربران از فضای رسانه‌ای بازنشر می‌شود. سایت اقتصادی ایران به نشانیهای: http://tarazmani.ir http://eghtesa3.ir http://ehteyaj.ir http://adeli16559.ir http://etabar.ir http://koudehi.ir http://mosabbeb.ir http://namooneh.ir http://namouneh.ir https://eghtesadi1.ir http://eghtesadiiran.ir http://eghtesadi1.com http://eghtesadiiran.com http://eghtesadionline.com http://zapah.ir http://doabsar.ir قابل مشاهده است. مدیرمسئول سایت اقتصادی ایران : محمدرضا عادلی مسبب کودهی

لطفا دیدگاه خود را ثبت کنید

RSS
EMAIL