سایت اقتصادی ایران : پیش بینی نتایج مذاکرات مزدی قبل ازشروع مذاکرات به سادگی امکان پذیر بود، بجهت اینکه همه نشانه های همکاری دولت بعنوان بزرگترین کارفرمای بخش دولتی (که دارای بزرگترین تعداد کارگران می باشد) وکارفرمایان بخش خصوصی درمقابله با نمایندگان کارگران به جهت منافع مشترک ، احساس می شد.
بنظرمی رسد درترکیب شورای عالی کار ، نمایندگان کارگری فقط درمقابل نمایندگان کارفرمایان(بخش دولتی وخصوصی) قرارداشتند که از امتیازدوبرابری برخورداربودند واین ناشی از ترکیب اشتباه اعضاء تشکیل دهنده شورای عالی کار است که قبل ازآغازمذاکره ، نتایج آن را قابل پیش بینی می نماید!
مهمترین انتقادی که به شورای عالی کار وارد است ، این است که جای خالی مهمترین قشرذینفع نتایج این مذاکرات یعنی نمایندگان بازنشستگان کارگری ،بشدت درشورای عالی کاراحساس می شود که عدم حضورآنان درتضعیف نمایندگان کارگری می تواند بی تاثیر نباشد،که لازم است درخصوص اعضاء تشکیل دهنده شورای عالی کار تجدید نظربعمل آید.
