سایت اقتصادی ایران : شایدازاینکه بسیاری ازبازنشستگان کارگری سایرسطوح، دستمزدی نزدیک به حداقل بگیران بازنشستگان کارگری دریافت می نمایند، تعجب براگیزباشد، اما واقعیت این موضوع درعدم ارسال لیست واقعی حقوق ودستمزدازجانب کارفرمایان درایام اشتغال این بازنشستگان کارگری حکایت دارد.
کارفرمایان بجهت خودداری ازپرداخت مالیات ونیزحق بیمه ، مبادرت به ارائه لیست غیرواقعی حقوق ودستمزد به سازمان امورمالیاتی ونیز سازمان تامین اجتماعی می نمودند!
کارگران شاغل بی خبرازهمه جا تا پایان اشتغال به کارخوددراین اندیشه بودند که بجهت ممیزی سازمان امورمالیاتی وحسابرسی سازمان تامین اجتماعی ، کارفرمایان قادربه تخلف نبوده وهمواره نسبت به لیست واقعی حقوق ودستمزد به سازمانهای مورد ارائه خواهندنمود!!!
اما غافل ازاین بودند که نه سازمان امورمالیاتی ونه حسابرسی سازمان تامین اجتماعی قادربه کشف ترفندهای کارفرمایان درارائه لیست واقعی دستمزدنخواهندبود!!! اگرغیرازاین بودشاهد این همه بازنشسته کارگری که حقوق آنان بسیاربه حداقل بگیربازنشستگان سازمان تامین اجتماعی ،می باشند، نبودیم!!!
کارفرمایان قسمتی ازحقوق ودستمزد کارگران ماهرخودرا بصورت خارج ازلیست حقوق ، بعنوان هزینه سفروماموریت غیرواقعی ویا به عناوین دیگرپرداخت می نمودند ودردفاترمالی نه به عنوان حقوق کارگربلکه بابت هزینه سفروماموریت ثبت می کردند.
بایستی اضافه شود، کارگاههائی که هنوزشروع به فعالیت تولیدی ننموده بودند،قسمتی ازحقوق ودستمزد کارگران خودرا به قیمت تمام شده ساختمانهای درشرف تاسیس منظورنموده ودردفاترمالی نیز به همین عنوان ثبت می نمودند !!!
تشخیص این تخلفات کارفرمایان بسادگی توسط حسابرسان خبره مالی امکان پذیربودولی به دلایل نامعلوم هیچگاه این ترفند کارفرمایان کشف وافشاء نگردیده است!!! ونتیجه این سهل نگاری حسابرسی سازمان تامین اجتماعی موجب این گردید که بسیاری ازبازنشستگان کارگری بصورت حداقل بگیر ویا بسیارنزدیک به حداقل بگیر باقی بمانند.
منظورازبیان این واقعیت تلخ این است، بجهت بی خبری این گروه ازبازنشستگان کارگری که عدم ارائه لیست واقعی آنان درایام اشتغال ، زیان هنگفتی را متوجه آنان نموده است ، چاره اندیشی نموده ودرهنگام افزایش حقوق این بازنشستگان کارگری رعایت انصاف وعدالت منظورگردد.
