سایت اقتصادی ایران : بارها اززبان مسئولان کانون بازنشستگان کارگری ونیزاتحادیه بازنشستگان کارگری سخنی جاری شده است ،مبنی براینکه درزمان افزایش حقوق بایستی مبنای افزایش ،درصدی ازحقوق باشد تا هرفردبراساس آورده اش درسازمان تامین اجتماعی ازمنافع آن بهرمندگردد!!!
اما این اظهارات فقط ازبان کسانی جاری می شود که نماینده بیمه های بازرگانی هستند وجایگاهی دربیمه های اجتماعی(که اهداف آن برقراری عدالت اجتماعی می باشد)،ندارد.
اگرخواهان برقراری عدالت مزدی به ویژه دربازنشستگان مشمول سازمان تامین اجتماعی هستیم ، بایستی مبلغی ثابت ویکسان برای همه سطوح مزدی مبنا قرارگیرد، زیرا هرگونه افزایش براساس درصدی ازحقوق ، موجب افزایش دریافتی بیشترحقوق بگیران حداکثربگیر وکاهش دریافتی حقوق بگیران حداقل بگیروهمچنین حقوق بگیران سایرسطوح بسیارچسبیده به حداقل میگرددکه به دورازعدالت مزدی است!!!
مسئولان بازنشستگان کارگری بایستی دردیدگاه خود نسبت شیوه غیرعادلانه هرگونه افزایشی حتی متناسب سازی حقوق بازنشستگان ،تجدید نظرنمایند، تاشاهد جامعه ای شاداب وبه دورازهرگونه تبعیض را نظاره گرباشیم.
برای عضویت درایرانیکارت ازلینک زیر استفاده نمائید :
