سایت اقتصادی ایران : بازنشستگان کارگری ،درهنگام اشتغال ونیزقبل ازشروع بازنشستگی،ازمزایای عیدی کارگری بهرمندبودند، به محض عدم اشتغال وآغازبازنشستگی به ناگهان به جای دریافت عیدی کارگری ، مشمول دریافت عیدی کارمندی می شوند!!!
این سقوط ناگهانی دریافت عیدی کارگری (بازنشستگان کارگری)به عیدی کارمندی ، صدمات زیادی به آنان وارد می نماید. با توجه به اینکه این بازنشستگان کارگری دروضعیتی قراردارند که نیازشان به برخورداری ازمزایای عیدی کارگری بیش از پیش احساس می شود.
بازنشستگان کارگری چه درهنگام اشتغال ونیزچه درهنگام بازنشستگی ، همانند کارمندان ازمزایای مختلف بهرمند نیستند! که اینک درجرگه کارمندان قرارگرفته ومشمول دریافت عیدی کارمندی شوند!!!
پرداخت عیدی کارمندی به جای عیدی کارگری به بازنشستگان کارگری بی انصافی درحق آنان محسوب شده ،وازاین بابت بایستی تجدید نظرصورت گرفته تا این بازنشستگان ازمزایای عیدی کارگری برخوردارگردند.
برای عضویت درایرانیکارت ازلینک زیر استفاده نمائید :
