ضروريست که نظام تعیین حقوق و دستمزد به‌گونه‌ای بازطراحی و تدوین شود که متناسب با شاخص‌های اقتصادی، از جمله تورم ماهانه و ارزش پول ملی (ریال)و… به‌صورت شناور و متغیر و چند مرحله ای عمل کند تا پاسخگوی هزینه های خانوار شود.
سایت اقتصادی ایران :جهت سرمایه گذاری درصندوق سرمایه گذاری فارابی ازطریق لینک زیر ، اقدام به ثبت نام وعضویت درصندوق مذکورنمائید:https://account.irfarabi.com/reg/?ref=UP3681بدیهی است پس ازعضویت دراین صندوق ، شرایط ونحوه سرمایه گذاری به وضوح تشریح گردیده است ودرصورت نیاز به هرگونه پرسشی ، به‌صورت آنلاین ، به سئوالات اعضاء جواب داده خواهد شد.درصورت تمایل جهت تبلیغات در وبسایت،می‌توانیدبا مدیرمسئول سایت اقتصادی ایران تماس حاصل نمایید.پست الکترونیک: mradeli@yahoo.com
تلفنهای تماس: ۰۹۲۱۴۰۲۹۷۵۳ ۰۹۹۸۱۴۸۰۴۱۴
نماینده مردم شهرستان صومعه سرا و عضو شورای عالی اقتصادگفت: تعیین حقوق و دستمزد کارگران می بایست بصورت فصلی و متناسب با میزان تورم ماهانه، مشخص گردد.
به گزارش سایت اقتصادی ایران به نقل از عصر خبر، دکتر سعید رحمت زاده در خصوص نحوه تعیین حقوق و دستمزد کارگران گفت: با توجه به نوسانات شدید نرخ ارز و تغییرات مستمر میزان تورم در سال‌های اخیر، که به‌صورت هفتگی و حتی روزانه بر قیمت کالاها و خدمات تأثیر گذار بوده است، معیشت و قدرت خرید حقوق‌بگیران را با چالش‌های جدی مواجه نموده است.
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس گفت : در چنین شرایطی، اتخاذ تصمیمات سنتی و مبتنی بر رویه‌های گذشته و برگزاری جلسات تعیین حقوق و دستمزد در روزهای پایانی سال که معمولا با افزایشی ناچیز و پایین تر از نرخ تورم مشخص و بسته می شود، دیگر نمی تواند پاسخگوی نیازهای معیشتی این قشر از جامعه باشد و در خوش‌بینانه ترین حالت، با توجه به افزایش لحظه ای و مستمر نرخ ارز و کالاها اساسی و ارزاق ضروری و مصرفی خانوار ، فقط می‌تواند هزینه‌های ماه اول از دوازده ماه سال آتی را پوشش دهد.
رحمت زاده گفت : به نظر می‌رسد ضروريست که نظام تعیین حقوق و دستمزد به‌گونه‌ای بازطراحی و تدوین شود که متناسب با شاخص‌های اقتصادی، از جمله تورم ماهانه و ارزش پول ملی (ریال)و… به‌صورت شناور و متغیر و چند مرحله ای عمل کند تا پاسخگوی هزینه های خانوار شود.
نماینده مردم شهرستان صومعه سرا و عضو شورای عالی اقتصاد کشور بیان داشت: مطالبه بنده بعنوان نماینده مردم درمجلس شورای اسلامی از وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی و شورای عالی کار در تعیین دستمزد این است که مطابق قوانین و مقررات، جلسات تعیین دستمزد می بایست بصورت ماهانه و مستمر در سال برگزار گردد تا با جمع آوری و پردازش اطلاعات مرتبط و تأثیر گذار بر معیشت و قدرت خرید خانوار، شرایط واقعی را برای افزایش دستمزد ها به‌صورت فصلی محاسبه نمایند تا از کاهش روزافزون قدرت خرید کارگران جلوگیری شود.
دکتر رحمت زاده اظهار داشت: این رویکرد محاسبه و افزایش چهار مرحله ای درسال(فصلی) می‌تواند به ایجاد ثبات نسبی در معیشت کارگران و مستمری بگیران ودرنهایت افزایش رضایت‌مندی و بهره‌وری آن‌ها در امورات محوله در حوزه های مختلف کاری اعم از تولیدی، صنعتی، کشاورزی و… منجر شود.
برگرفته از : https://asrkhabar.com/fa/news/701557
