تحقق قانون جوانی جمعیت با تامین امنیت شغلی کارگران شدنی است
ازجمله الزامات تحقق اهداف این قانون افزایش امنیت شغلی کارگران است. بدون شک اشتغال و امنیت شغلی پایدار بستر تشکیل خانواده است.
یک فعال کارگری معتقد است، تصویب قانون افزایش سنوات الزامی بازنشستگی اثر منفی بر امنیت شغلی کارگران دارد.
به گزارش سایت اقتصادی ایرانبه نقل از عصر خبر، حسن کوه‌خواهی با بیان اینکه تصویب این قانون با هدف حمایت از صندوق‌های بازنشستگی انجام شده است خاطرنشان کرد: همانگونه که این صندوق‌ها نیازمند حمایت هستند، “مقوله امنیت شغلی کارگران” نیز نیازمند حمایت است.
وی افزود: نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی باید ابتدا قانونی به منظور افزایش امنیت شغلی کارگران مصوب و پس از آن به حمایت از این صندوق‌ها از طریق افزایش سن بازنشستگی می‌پرداختند.
کوه‌خواهی گفت: تبصره 2 ماده 7 قانون کار صراحت دارد که با کارگران مشاغلی که جنبه مستمر دارند قرارداد کار دائم منعقد شود، اما آیا در عمل این مهم اجرایی می‌شود؟ آیا قوه مقننه تاکنون مصوبه‌ای درراستای اجرای این تبصره و سایر مواد مرتبط با امنیت شغلی کارگران داشته است؟
این فعال کارگری تصریح کرد: مقام معظم رهبری(مدظله‌العالی) همواره در دیدارهایی که با کارگران داشته‌اند بر امنیت شغلی این قشر به عنوان موتور محرک جامعه تاکید دارند، اما در عمل اقدامی از سوی نهادهای ذیربط ازجمله مجلس شورای اسلامی و وزارت کار دیده نمی‌شود.
کوه‌خواهی به قانون جوانی جمعیت اشاره کرد و گفت: ازجمله الزامات تحقق اهداف این قانون افزایش امنیت شغلی کارگران است. بدون شک اشتغال و امنیت شغلی پایدار بستر تشکیل خانواده است.
برگرفته از : https://asrkhabar.com/fa/news/711302
