سایت اقتصادی ایران به نقل ازاطلاعات : ضعف امکانات و زیرساخت ها برای تولید انرژی به ویژه برق، از جمله معضلاتی است که کشورمان طی چند سال گذشته با آن مواجه شده که از آن به عنوان «ناترازی» یاد می شود اما این ناهمخوانی میزان تولید و مصرف فقط منحصر به موضوع انرژی نمی شود بلکه در حوزه های دیگر هم این مساله نمایان است که از جمله می توان به کمبود نیروی کار یاد کرد.

نیروی کار به عنوان موتور محرک صنایع ،همواره از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده که متاسفانه عدم سیاستگذاری های مناسب طی سال های گذشته، سبب شده است کارخانجات و صنایع مختلف اکنون با کمبود جدی نیروی متخصص و حتی نیروی ساده مواجه شوند.

ناترازی در میزان حقوق دریافتی نیروی کار با خرج و مخارج زندگی، مشکل دیگری محسوب می شود که سبب شده است افراد جویای کار به جای اشتغال در صنایع مختلف، به سراغ شغل های کاذب بروند. در چنین شرایطی کارخانجات از نیروی کار خالی می شوند و معضل ناترازی نیروی کار پدید می آید؛ و این همان اتفاق تلخی است که امروز در اقصی نقاط کشورمان با آن مواجهیم.

ناترازی شدید نیروی کار

معاون وزیر کار و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور دیروز در دیدار با نماینده مردم ساوه و زرندیه در مجلس گفت: ناترازی شدید نیروی کار، چالش اصلی استان‌های صنعتی است.

غلامحسین محمدی با اشاره به تفاوت‌های معنادار بین استان‌های صنعتی و غیرصنعتی، افزود: استان‌هایی نظیر مرکزی که بر اساس زیست‌بوم صنعتی و اقتصادی شکل‌ گرفته‌ اند، با چالش‌هایی کاملا متفاوت از استان‌هایی مانند خراسان جنوبی مواجهند.

وی با بیان این که در استان‌های صنعتی، مشکل کمبود نیروی کار، اعم از ماهر و غیرماهر وجود دارد، درحالی که در برخی استان‌های دیگر، نرخ بیکاری به سطح نگران‌کننده‌ای رسیده است، ادامه داد: رفع مشکل کمبود نیروی انسانی، یکی از اولویت‌های اصلی کسب‌وکارهاست که عدم رفع آن می تواند در سال‌های آینده به بحرانی جدی بدل شود، به‌گونه‌ای که ممکن است واحدهای تولیدی به‌رغم برخورداری از انرژی، به دلیل نبود نیروی کار با تعطیلی مواجه شوند.

معاون وزیر کار و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور ادامه داد: متاسفانه حدود ۲۷درصد از جوانان در گروه سنی ۱۵تا ۲۹سال، در شرایط «نه در تحصیل، نه در اشتغال و نه در مهارت‌آموزی»(NEET) قرار دارند که این نرخ از میانگین جهانی بسیار بالاتر است.

محمدی اظهار داشت: این امر، چالشی پیچیده پیش روی ما قرار داده است؛ چرا که از یک سو با کمبود نیروی کار در استان‌های صنعتی مواجهیم و از سوی دیگر، بخشی از جوانان ما فاقد مهارت‌های مورد نیاز صنعت و خدمات هستند.

وی راه حل اصلی این چالش‌ها را ایجاد مراکز رشد تخصصی مهارتی با مشارکت فعال صنایع بزرگ اعلام کرد و در ادامه از اجرای موفق طرح‌های مشترک با وزارت آموزش و پرورش در سال جاری خبر داد و افزود: امسال برای نخستین بار، طرحی با مشارکت آموزش و پرورش و دانشگاه‌ها به مرحله اجرا درآمده که با استقبال خوبی مواجه شده است و حدود ۱۰۰هزار مهارت‌آموز زیر پوشش قرار گرفته‌اند.