روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگر است و کارگر اصولاً نباید در روز جمعه کار کند، مگر اینکه روز دیگری بهعنوان روز تعطیل هفتگی برای وی تعیین شده باشد.
محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، در ارتباط با ضریب اضافهکاری کارگران در روز جمعه، به ایلنا گفت: روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگر است و کارگر اصولاً نباید در روز جمعه کار کند، مگر اینکه روز دیگری بهعنوان روز تعطیل هفتگی برای وی تعیین شده باشد. پس اگر کارگر (بدون رعایت تعطیل هفتگی) در کل هفته به میزان ۴۴ ساعت کار کرده باشد، بابت هر ساعت کار اضافی، مستحق دریافت فوق العاده اضافه کاری، به میزان ۴۰٪ اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی خواهد بود.
وی افزود: به عنوان مثال اگر مزد هر ساعت کار عادی کارگر ۷۵۵.۷۱۰ ریال باشد، نرخ هر ساعت اضافه کار وی ۱.۰۵۷.۹۹۵ ریال خواهد بود. اما اگر کارگر این اضافه کاری را در روز جمعه انجام دهد، در مقابل عدم استفاده از تعطیل روز جمعه، ۴۰٪ اضافه بر مزد دریافت خواهد کرد.
به گفته فرزعلیان، به عنوان مثال اگر مزد هر ساعت اضافه کار وی ۱.۰۵۷.۹۹۵ ریال باشد، به نرخ هر ساعت کار وی در روز جمعه، ۴۰٪ اضافه خواهد شد. به بیان دیگر مبلغ ۴۲۳.۱۹۸ ریال اضافه بر مزد دریافت خواهد کرد. در این مثال، مبلغ قابل پرداخت به کارگر ۱.۴۸۱.۱۹۳ ریال بابت هر ساعت خواهد بود.
او نتیجه گرفت: برای اینکه ببینیم رقم ۷۵۵.۷۱۰ ریال، با چه ضریبی به ۱.۴۸۱.۱۹۳ ریال رسید، میتوانیم مبلغ ۱.۴۸۱.۱۹۳ ریال را تقسیم بر ۷۵۵.۷۱۰ ریال بکنیم که عدد حاصله ۱.۹۶ است. بنابراین کارگرانی که به این صورت در روز جمعه کار میکنند،استحقاق دریافت ۱.۹۶ نسبت به مزد هر ساعت کار عادی را دارند* و سایر ضرایب (۱.۸ یا ۱.۴ ) اشتباه است.
برگرفته از : https://www.ilna.ir
