در خصوص اشتغال بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی، قوانین و مقررات مشخص و روشنی وجود دارد. یکی از مهم ترین مسائل و مشکلاتی که مجموعه کشور با آن مواجه است و دغدغه مهم ما هم به حساب می‌آید، موضوع معیشت بازنشستگان است که به عنوان اقشار آسیب پذیر جامعه، آنچنان که باید از توان اقتصادی مناسبی برخوردار نیستند. در دوران بازنشستگی علاوه بر افزایش هزینه های خانوار، سایر هزینه ها از جمله هزینه های درمانی ویژه هم اضافه می‌شوند، اما متاسفانه با وجود تلاش مسئولان، افزایش سالانه حقوق و دستمزد و مستمری بازنشستگان، هزینه های زندگی آنها را به خوبی پوشش نمی دهد. به همین دلایل متاسفانه شاهدیم که برخی از بازنشستگان برخلاف میل خود و به ناچار به بعضی مشاغل روی می‌آورند. ما معتقدیم که باید به صورت موشکافانه و با اجرای سیاست های مناسب، این مشکل را به حداقل ممکن برسانیم. امیدواریم روزی برسد که شاهد رفع کامل نیازهای رفاهی، درمانی و معیشتی بازنشستگان و مستمری بگیران همراه با تکریم این عزیزان باشیم، طوری که حقوق‌ها مناسب شأن آنها باشد. وقتی مستمری بازنشستگی، کفاف زندگی را ندهد، در آن شرایط باید به بازنشسته حق داد وارد مشاغلی شود که حتی امکان دارد تخصص و مهارتی در آن نداشته باشد. اشتغال مجدد بازنشستگان، معمولا از سرناچاری است. برای اشتغال مجدد بازنشستگان، فرصت های کاری بسیار محدودی وجود دارد، زیرا کارفرمایان نیز تمایلی برای به خدمت گرفتن نیروهای سالمند ندارند و ترجیح می‌دهند که برای به کار گرفتن نیروهایی که به توان فیزیکی آنها نیاز دارند، از نیروهای جوان بهره ببرند. سازمان تامین اجتماعی در چهار سال اخیر، تلاش کرده که با تسهیل گری در حوزه بازنشستگان، اوضاع رفاهی آنها را بهبود بخشد. میزان افزایش حقوق سالانه بازنشستگان در چند سال اخیر، بالاتر از نرخ تورم بوده، اما به دلیل عقب ماندن چندین ساله حقوق بازنشستگان از نرخ تورم، هنوز اوضاع رفاهی بازنشستگان به شرایط مطلوب نرسیده که همین عامل به افزایش اشتغال مجدد بازنشستگان دامن زده است. بنابراین نیاز است که با حمایت بیشتر از بازنشستگان در مسیری گام بگذاریم که هیچ بازنشسته ای برای رفع نیازهای اولیه اش مجبور نباشد به اشتغال پس از بازنشستگی فکر کند.
علی اصغر بیات، رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور
منبع: هفته نامه آتیه نو شماره ١١٧
http://www.tamin.ir/News/Item/47149/2/47149.html
