سایت اقتصادی ایران : پس ازمدتها دلهره واظطراب، سرانجام فیش حقوقی آبان ماه 1403 بازنشستگان مشمول سازمان تامین اجتماعی با اعمال متناسب سازی درسامانه حقوق مستمری بگیران این سازمان بارگذاری وهم اینک قابل مشاهده است.
بدیهی است که بازتاب شیوه محاسبه این متناسب سازی حقوق با این همه سروصدا وانتظارات پس ازتجزیه وتحلیل دررسانه ها منعکس خواهد گردید!
پرواضح است که مبلغ متناسب سازی با آنچه که ازآن انتظار می رفت بسیارناچیز است ورضایت بازنشستگان کارگری رافراهم نخواهد نمود.
رسانه ها همواره با انتشار مبالغ غیرواقعی سعی درافزایش انگیزه بازنشستگان کارگری درخصوص اعمال متناسب سازی را داشتند که این اعمال رسانه های الکترونیکی ، با متناسب سازی انجام شده توسط سازمان تامین اجتماعی وانتشار فیش های حقوقی به اصطلاح متناسب سازی شده ،نارضایتی آنان را منجرخواهد گشت.
وقتی معیارافزایش ،برحسب درصدی از حقوق باشد، مسلم است که آنانی که ازحقوق بالاتری برخوردارند، بیشترین افزایش نصیب شان میگرددوآنانی که حقوق کمتری دارند،ازنازلترین افزایش بهره مندخواهدشد. دراین میان سایرحقوق بگیرانی که بسیارنزدیک به حداقل بگیرهستند، بیشترین آسیب را ازنظر افزایش حقوق شان متحمل خواهندگردید وبه این ترتیب همواره فواصل حقوقی آنان با حداکثربگیران افزایش چشمگیری خواهد داشت.
تنها راه برقراری عدالت دراین است که به جای افزایش درصدی ازحقوق مبلغی ثابت برای همه حقوق بگیران منظورگردد، تا این اختلاف فاحش به تدریج کاهش یابد وبدین وسیله عدالت درپرداخت حقوق بازنشستگان کارگری برقرارگردد.
بایستی یاد آورشود که سازمان تامین اجتماعی یک سازمان اجتماعی است که اهداف خاصی برای آن تعریف شده است ونه یک سازمان بیمه گرخصوصی که ملاک بهره وری ازآن،مبلغ بیمه پردازی می باشد.
هنگامیکه کارگری ازمحیط کارخودبازنشسته می گردد، فاقد کارفرما می شود وازنظرحقوقی مشمول سازمان تامین اجتماعی می گردد، واین سازمان مسئولیت پرداخت حقوق اوراعهده دارخواهدشد.
افزایش حقوق برمبنای بیمه پردازی دیگر مفهومی نخواهد داشت . بنابراین وظیفه این سازمان اجتماعی برقراری عدالت درپرداخت حقوق بازنشسگان می باشد.
امید است که سازمان تامین اجتماعی با اعمال همسان سازی عادلانه حقوق بازنشستگان کارگری ، رضایت وشادابی را درآنان فراهم نماید.
برای عضویت درایرانیکارت ازلینک زیر استفاده نمائید :