در ادامه این گزارش، آخرین خبر از عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ را مرور می‌کنیم، از جمله مبلغ پیشنهادی، زمان واریز، چالش‌ها و مسیر تصمیم‌گیری نهایی.
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ و جزئیات پرداخت
در مواجهه با عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵، آنچه تا امروز اعلام شده، حاکی از این است که مبلغ پایه عیدی برای سال جاری افزایش یافته و حداقل رقم نزدیک به چهار میلیون و دویست هزار تومان مطرح شده است.
در بخش «محاسبه عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵»، هنوز فرمول مشخص و رسمی از سوی نهاد مربوطه منتشر نشده، اما اصلاحات احتمالی شامل تأثیر حقوق، سابقه بیمه و تعداد سنوات خدمت است. این خبر، «عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی» را در مرکز توجه قرار داده و مطالبات برای عدالت پرداختی افزایش یافته‌اند.
از سوی دیگر، زمان واریز عیدی سال جاری نیز به‌صورت تقریبی اسفندماه اعلام شده است و بازنشستگان تأمین اجتماعی در انتظار مشخص شدن دقیق آن هستند تا بتوانند برنامه‌ریزی مالی بهتری برای پایان سال داشته باشند.
درخواست اصلاح و بازنگری در نحوه محاسبه و پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵
رئیس محترم مجلس شورای اسلامی
رئیس محترم کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی
رئیس محترم سازمان برنامه و بودجه کشور
با سلام و احترام،
احتراماً به استناد ماده ۷۵ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و بخشنامه‌های ابلاغی در خصوص پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران، میزان عیدی سالانه برای کارگران مشمول قانون کار معادل حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه حقوق پایه تعیین می‌گردد. این روش، یک مبنای عادلانه و متناسب با دستمزد فردی محسوب می‌شود.
با وجود آن‌که بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز در دوران اشتغال خود مشمول قانون کار و بیمه تأمین اجتماعی بوده‌اند، مبنای پرداخت عیدی برای این قشر سال‌هاست بر اساس رقم ثابت و مشابه بازنشستگان کشوری محاسبه می‌شود که این امر منجر به تبعیض آشکار میان بازنشستگان مشمول قانون کار و سایر گروه‌ها شده است.
نظر به اصل عدالت اجتماعی (اصل سوم قانون اساسی) و لزوم حفظ کرامت معیشتی بازنشستگان، تقاضا می‌شود دستور فرمایید در محاسبه و پرداخت عیدی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، همانند کارگران شاغل، فرمول شناور بر مبنای حقوق پایه و سابقه بیمه‌ای ملاک عمل قرار گیرد.
اجرای این اصلاح، ضمن بازگرداندن عدالت در نظام پرداخت‌ها، موجب افزایش رضایتمندی و انگیزه قشر بازنشسته خواهد شد و با سیاست‌های کلی رفاه و تأمین اجتماعی مندرج در اصل ۲۹ قانون اساسی نیز انطباق کامل دارد.
روند تصویب و وضعیت قانونی
شیوه تعیین عیدی برای بازنشستگان تابع تصمیمات دولت، نهادهای اقتصادی و سازمان‌های ذی‌ربط است. برای سال ۱۴۰۵ نیز در مورد «عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی»، دولت پیش‌نویسی را منتشر کرده که براساس آن حداقل پرداختی افزایش پیدا کرده است.
نکته مهم این است که بازنشستگان تأمین اجتماعی برخلاف کارگران مشمول قانون کار که عیدی آن‌ها بر مبنای دستمزد و سابقه شناور است، اغلب عیدی ثابتی دریافت می‌کنند؛ این موضوع سبب شده تا مطالبه برای «محاسبه عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵» بر پایه حقوق و سنوات نیز مطرح شود.
در این مسیر، نمایندگان مجلس، سازمان‌های بازنشستگی و نهادهای حمایتی نیز حضور دارند و درخواست برای اصلاح شیوه محاسبه مطرح شده که اگر محقق شود، می‌تواند نظام پرداخت عیدی را برای بازنشستگان تأمین اجتماعی منصفانه‌تر کند.
مبلغ پیشنهادی و مقایسه
طبق گزارش‌های منتشرشده، مبلغ حداقل «عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵» نزدیک به چهار میلیون و دویست هزار تومان در نظر گرفته شده است.
این رقم در مقایسه با سال قبل نشان‌دهنده افزایش بوده و بازنشستگان امیدوارند که این افزایش با سطح هزینه‌های زندگی همخوانی داشته باشد. با این حال، هنوز سقف دقیق و جزئیات کامل مبلغ اعلام نشده است.
در مقایسه با کارمندان دولت، که مبلغ ثابتی برای عیدی دریافت می‌کنند، بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز خواستار آن هستند که «عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی» همانند سایر گروه‌ها بر مبنای واقعیات معیشتی محاسبه شود و تفاوتی میان سابقه، حقوق و افراد تحت تکفل وجود نداشته باشد.
چالش‌های پیش‌رو و مطالبات بازنشستگان
یکی از بزرگ‌ترین چالش‌ها در مسیر «محاسبه عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵»، نبود فرمول روشن و متکی بر سابقه بیمه‌ای و حقوق دریافتی است. بسیاری از بازنشستگان می‌گویند که مدت‌هاست مبلغ عیدی با هزینه‌های واقعی زندگی فاصله دارد.
همچنین، موضوع زمان واریز عیدی نیز برای بازنشستگان مهم است؛ زیرا دریافت دیرهنگام می‌تواند برنامه‌ریزی مالی پایان سال را مختل کند. مطالبه‌کنندگان می‌گویند باید زمان دقیق واریز «عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵» پیش از پایان سال اعلام شود تا مطمئن شوند پرداخت در موعد مقرر انجام خواهد شد.
علاوه بر این، تقاضا برای اعمال ضریب تورم، افزایش حق عائله‌مندی و فرزند، و کاهش فاصله حقوقی میان حداقل‌بگیران و سایر گروه‌ها از دیگر مطالبات مطرح‌شده است. بازنشستگان تأمین اجتماعی از نهادهای ذی‌ربط انتظار دارند که در «عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵» عدالت به شکل واقعی رعایت شود.
پیامدهای اجتماعی و اقتصادی
اصلاح مشابه برای عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی می‌تواند پیامدهای مثبتی داشته باشد؛ از جمله افزایش رضایتمندی، کاهش نگرانی برای هزینه‌های پایان سال، و ارتقای انگیزه برای ادامه حمایت از نظام بازنشستگی.
از سوی اقتصادی، پرداخت به‌موقع و منصفانه «عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵» می‌تواند به افزایش قدرت خرید این گروه کمک کرده و اثر مثبتی بر بازار مصرف داشته باشد. در عین حال، اگر مبلغ تعیین‌شده نتواند با تورم و رشد هزینه‌ها همسو باشد، ممکن است اثر معکوس داشته باشد و نارضایتی را بیشتر کند.
اجتماع بازنشستگان نیز حساسیت ویژه‌ای نسبت به اینکه «عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵» چگونه تعیین می‌شود دارد؛ زیرا باور دارند که سنوات طولانی کاری و حق بیمه پرداخت‌شده باید در محاسبه مزایا لحاظ گردد.
مسیر پیش‌رو برای تصویب نهایی
در گام‌های بعدی، لازم است که دستگاه‌های ذیصلاح شامل سازمان تأمین اجتماعی، هیأت وزیران و مجلس شورای اسلامی بر سر عدد نهایی و فرمول محاسبه به توافق برسند. سپس بخشنامه یا تصویب‌نامه نهایی صادر خواهد شد و پرداخت عیدی آغاز می‌شود.
بر اساس روند معمول، بخشنامه مربوط به عیدی مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی نیز باید همانند کارمندان در اسفندماه نهایی شود و واریز در ایام پایان سال انجام پذیرد. لذا، بازنشستگان پیشنهاد می‌دهند که علاوه بر مبلغ، زمان دقیق و شرایط دریافت نیز زودتر اعلام گردد.
اگر روند به‌صورت شفاف پیش برود، می‌توان انتظار داشت که «عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵» نسبت به سال‌های گذشته بهبود یابد و محاسبه‌ای مبتنی بر عدالت داشته باشد.
برگرفته از : https://khabarpu.com/b.htm?u
