ازاینکه پایگاه خبری - تحلیلی- آموزشی سایت اقتصادی ایران را جهت بازدید خود انتخاب نموده اید سپاسگزاری می نمایم. ضمنا"، این سایت،به نشانیهای : http://shekofaei.ir http://shekofayi.ir http://economistsite.ir http://economicssite.ir http://parseconomist.ir http://economiconline.ir :http://economicsite.ir http://parseconomic.ir http://siteeconomic.ir http://economicpars.ir http://eghtesadi1.ir http://doabsar.ir http://zapah.ir http://tarazmani.ir http://eghtesa3.ir http://ehteyaj.ir http://adeli16559.ir http://etabar.ir http://koudehi.ir http://mosabbeb.ir http://namooneh.ir http://namouneh.ir https://eghtesadiiran.ir http://eghtesadi1.com http://eghtesadiiran.com http://eghtesadionline.com قابل مشاهده است. مدیرمسئول سایت اقتصادی ایران : محمدرضا عادلی مسبب کودهی

چرابایدمراقب مستمری بازنشستگی خودباشیم؟!!!

0
Spread the love

هشدار به کارگران؛

مراقب مستمری بازنشستگی خود باشید.

مراقب مستمری بازنشستگی خود باشید

درج حداقل دستمزد در لیست بیمه، مستمری آینده را کاهش می دهد.

به گزارش پارس اکونومیست به نقل ازایلنا، با گسترش خدمات اطلاع‌رسانی تامین اجتماعی، کارگران بیمه شده، هر ماه با پیامک ارسالی از سوی تامین اجتماعی، از واریز حق بیمه خود مطلع می‌شوند؛ در این پیامک ها، مبلغ حقوق مبنای تعیین حق بیمه مشخص شده است.

کارشناسان تاکید دارند کارگران باید مراقب حقوقی که بر مبنای آن حق بیمه واریز می‌شود، باشند؛ درج حداقل دستمزد در لیست بیمه و واریز حق بیمه کمتر از میزان واقعی، موجب کاهش مستمری بازنشستگی می‌شود؛ این در حالیست که احتمال تغییر مبنای محاسبه مستمری و افزایش سنوات مبنای محاسبه وجود دارد.

بنابراین کارگران باید مراقب باشند حقوق واقعی‌شان در لیست بیمه درج شود؛ پرداخت حق بیمه برای حقوق کمتر از دریافتی واقعی، غیرقانونی است و مستمری بازنشستگی را کاهش می‌دهد؛ در صورت بروز این تخلف، کارگران امکان پیگیری و شکایت دارند.

← Back

Thank you for your response. ✨

کیوآرکدسایت اقتصادی ایران :

سایت اقتصادی ایران :جهت سرمایه گذاری درصندوق سرمایه گذاری فارابی ازطریق لینک زیر ، اقدام به ثبت نام وعضویت درصندوق مذکورنمائید:https://account.irfarabi.com/reg/?ref=UP3681بدیهی است پس ازعضویت دراین صندوق ، شرایط ونحوه سرمایه گذاری به وضوح تشریح گردیده است ودرصورت نیاز به هرگونه پرسشی ، به‌صورت آنلاین ، به سئوالات اعضاء جواب داده خواهد شد.درصورت تمایل جهت تبلیغات در وبسایت،می‌توانیدبا مدیرمسئول سایت اقتصادی ایران تماس حاصل نمایید.پست الکترونیک: mradeli@yahoo.com

برگرفته از : https://www.ilna.ir

Please follow and like us:
Pin Share

هدف از راه‌اندازی سایت اقتصادی ایران بررسی مسائل ومعضلات اقتصادی ایران وارائه راهکارهای مناسب می باشد. به امید روزی که شاهد ایرانی آباد و با رونق وشکوفائی اقتصادی باشیم، برای همگان به ویژه بازدیدکنندگان این سایت اقتصادی سرافرازی ونیکبختی آرزو می نمایم. مالکیت سایت اقتصادی ایران برای محمدرضا عادلی مسبب کودهی محفوظ است. سایت اقتصادی ایران درسامانه ساماندهی سایتهای اینترنتی ایران به کدهای شامد: http://ehteyaj.irبه کدشامد: 1-1-750014-65-0-21 http://doabsar.irبه کدشامد:1-1-750014-65-0-20 http://eghtesa3.irبه کدشامد: 1-1-750014-65-0-11 http://etabar.irبه کدشامد: 1-1-750014-65-0-10 http://namouneh.irبه کدشامد: 1-1-750014-65-0-16 http://koudehi.irبه کدشامد: 1-1-750014-65-0-15 http://mosabbeb.irبه کد شامد1-1-750014-65-0-9 http://namooneh.irبه کدشامد: 1-1-750014-65-0-12 http://adeli16559.irبه کدشامد: 1-1-750014-65-0-14 http://tarazmani.irبه کدشامد: 1-1-750014-65-0-13 http://zapah.ir به کدشامد: 1-1-750014-65-0-18 http://eghtesadi1.com به کدشامد: 1-1-750014-65-0-7 http://eghtesadiiran.comکدشامد: 4-0-65-750014-1-1 https://eghtesadi1.irکدشامد: 5-0-65-750014-1-1 http://eghtesadiiran.irکدشامد:6-0-65-750014-1-1 http://eghtesadionline.com کدشامد: 1-1-750014-65-0-8 ثبت گردیده است انتشار مطالب خبری و تحلیلی رسانه‌های داخلی و خارجی لزوما به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفا جهت اطلاع کاربران از فضای رسانه‌ای بازنشر می‌شود. سایت اقتصادی ایران به نشانیهای: http://tarazmani.ir http://eghtesa3.ir http://ehteyaj.ir http://adeli16559.ir http://etabar.ir http://koudehi.ir http://mosabbeb.ir http://namooneh.ir http://namouneh.ir https://eghtesadi1.ir http://eghtesadiiran.ir http://eghtesadi1.com http://eghtesadiiran.com http://eghtesadionline.com http://zapah.ir http://doabsar.ir قابل مشاهده است. مدیرمسئول سایت اقتصادی ایران : محمدرضا عادلی مسبب کودهی

Leave A Reply